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Philosophie
Ökonomische
ZIELE mit ethischen WERTEN und
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MENSCHEN mit dem UNTERNEHMEN verbinden.
Die Ansprüche gut informierter Kunden und Geschäftspartner
an Transparenz, Voraussicht und Integrität sind erheblich gestiegen
und werden weiter steigen. Der globale Wettbewerb wird zunehmend
durch die Glaubwürdigkeit unternehmerischer Verantwortung bestimmt.
Wir brauchen in der zunehmenden Globalisierung immer mehr Mitarbeiter
die sich mit dem Unternehmen identifizieren, denn ohne Identifikation
keine Leistungssteigerung und ohne Leistungssteigerung sind die
Personalkosten schwer zu rechnen. Ein Teufelskreis oder eine Chance,
ohne Zweifel das Zweite.
Nur wenn ich etwas Anderes, Neues erreichen will dann muss ich auch
etwas Anderes, Neues tun und kann nicht weitermachen wie bisher.
Ich brauche einen Umdenkprozess, ein gänzlich anderes Denken.
Werte sollten überarbeitet und den Erfordernissen angepasst
werden auch wenn das bedeutet die eigene Bequemlichkeitszone zu
verlassen.
Wenn das was wir bisher gekannt haben nur noch bedingt oder gar
nicht funktioniert und die einzige Lösung heißt: Kosten
sparen durch Mitarbeiterabbau oder Verlegung des Unternehmens ins
Ausland, haben die bekannten Methoden ausgedient. Wir brauchen ein
anderes Denken, ein anderes Vorgehen. Wir brauchen geschulte, motivierte
Menschen, die Ihre Interessen mit den Unternehmensinteressen verbinden.
Der Mensch, die menschliche Entwicklung ist der Schlüssel zum
Erfolg, denn nur ein motivierter, mitdenkender und engagierter Mitarbeiter
bringt langfristigen Unternehmenserfolg.
"Unser Kopf ist rund damit das Denken die Richtung ändern
kann"
(Verfasser unbekannt)
"Du brauchst keinen Trainer, der Dich beeinflusst, sondern
du brauchst einen Trainer, der Dich lehrt, Dich nicht mehr beeinflussen
zu lassen."
(Dieter M. Hörner - Positiv Factory) |
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s.e.i.
steht für "spiritual-emotional-integration" und wurde
1996 als persönlichkeits- und bewusstseinsbildendes Programm
von dem deutschen Persönlichkeitstrainer Dieter M. Hörner
entwickelt. s.e.i. kann als eine Methode, also als eine Möglichkeit,
mit den Herausforderungen des Lebens und des menschlichen Miteinanders
umzugehen, gesehen werden.
s.e.i. - spirituelles emotionales integrieren - bedeutet, das Leben,
die Menschen und die Umstände so anzunehmen wie sie sind, die
daraus entstehenden Emotionen, auch wenn sie unangenehm sind, nicht
als unerwünscht »wegzudrücken«, sondern die
Botschaft dahinter zu verstehen und dies alles als einen Teil des
Lebens selbst anzunehmen und zu integrieren. s.e.i. bedeutet, dem
Leben und den Menschen mit offenem Herzen zu begegnen - außerhalb
unser Rollen und Konzepte, die wir über die Jahre unseres Lebens
angenommen haben. s.e.i. bringt Menschen auf der Mensch-zu-Mensch
Ebene zusammen und öffnet das Bewusstsein für eine natürliche
Art miteinander umzugehen. Diese natürliche Umgangsweise ermöglicht
eine offene, mutige und zugleich wertschätzende Kommunikation
im geschützten Rahmen des gegenseitigen Vertrauens.
Die s.e.i. / s.e.i.nature Methode ist keine Psychotherapie, sondern
eine Methode für die Erforschung der Psyche und für die
Erweiterung des Bewusstseins. Die Methode und dessen Werkzeuge ist
keine Schule der Psychotherapie, kein Ersatz für Psychotherapie,
und es ist auch kein in sich geschlossenes Berufsbild. Obwohl es ein
äußert effektives Werkzeug für jeden Therapeuten sein
kann, wollen wir ganz klar betonen, dass es kein in sich geschlossenes
und autonomes therapeutisches System ist. In Fällen von schwerer
mentaler oder emotionaler Störung sollte immer ein qualifizierter
Psychotherapeut zu Rate gezogen werden. Wir können keine genauen
Richtlinien geben, wann Psychotherapie vonnöten ist. In kurzen
Worten trifft das zu auf die Zeiten, in denen jemand nicht so funktioniert,
wie man es von ihm erwartet, wenn eine Person sich unglücklich
fühlt, bis hin zu Selbstmordgedanken-, außer Kontrolle
gerät oder in hartnäckigen Verhaltensmustern stecken bleibt,
die zerstörerisch scheinen oder sich nur sehr schwer ändern
lassen.
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